Меню

Льготы и права безработных

Автор: Крайнев Дмитрий
| | Публикации | 452 | Время чтения: 5 мин. | Читать позднее

Из-за коронавируса магазин закрылся, и Марию попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Но она знала права и отказалась это делать. Из-за своей принципиальности ей удалось добиться и выходного пособия и сохранения среднего заработка на три месяца. Но это далеко не единственное право,  которое есть у безработного. В сегодняшнем посте разбираем основные права, возникающие у тех, кто лишился работы.

Содержание:


1. ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ И СОХРАНЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

2. ПРАВО НА ОПЛАТУ НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО ОТПУСКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

3. ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

4. ПРАВО НА ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ

5. ПРАВО НА ИПОТЕЧНЫЕ КАНИКУЛЫ

6. ПОЛУЧИТЬ СУБСИДИЮ НА ОТКРЫТИЕ СВОЕГО ДЕЛА

7. ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ О ВЫДАЧЕ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ


1. ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ И СОХРАНЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА 

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при увольнении работника по основаниям сокращения численности или штата работников, при ликвидации организации предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Обратите внимание, что за первый месяц можно получить либо средний заработок, либо выходное пособие.

Важно! Если есть возможность, не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. В таком случае работодатель не будет обязан выплатить вам ничего.

 Средний месячный заработок может сохраниться за уволенным работником в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Обратите внимание, что для того, чтобы сохранить за собой средний заработок на третий месяц, Вы должны получить отказ на всех местах работы, куда Вас направляла служба занятости.

2. ПРАВО НА ОПЛАТУ НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО ОТПУСКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

В соответствии с ТК РФ у работника есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если Вы не воспользовались своим правом за время работы, то за неиспользованное время полагается компенсация в соответствии со статьями 126 и 127 ТК РФ.

Для того чтобы проверить компенсацию следует посчитать количество дней отпуска, не оплаченных работодателем. Затем сверить с выплатой по расчетному листу. Если Вам не насчитали компенсацию за все неиспользованные дни, то Вы также можете напомнить работодателю об ответственности, про которую было написано выше.

До принятия Конституционным судом РФ Постановления от 25.10.2018 №38-П считалось, что неиспользованные за предыдущие годы отпуска могут  “сгорать”, однако работник имеет право на компенсацию за неиспользованные отпуска независимо того, как давно должен был быть предоставлен отпуск.


3. ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Закон о занятости и Постановление правительства 891 подробно регламентируют право безработного на получение пособия. Оно выплачивается лишь определенный срок по месту жительства работника. Для получения пособия нужно получить у работодателя Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), форма которой утверждена письмом минтруда от 10 января 2019 года N 16-5/В-5.

Размер пособия не одинаков для всех и может различаться в зависимости от различных факторов:

  • Стандартный размер в течение первых трех месяцев составляет 75% от заработка, но не более 12130 рублей в месяц.

  • С 4 по 6 месяц  пособие составляет 60% от среднего заработка, но не более 12130 рублей.

Обратите внимание на то, что размер пособия может быть увеличен в зависимости от региональных надбавок и коэффициентов. Так, на крайнем севере пособие выше.

У предпенсионеров есть определенные преференции:

  • На первые три месяца за ними сохраняется 75% от заработка в пределах 12 130 тысяч в месяц. 

  • С 4 по 7-й месяцы 60% в тех же пределах

За детьми-сиротами и теми из них, кто ищет работу впервые размер пособия составляет среднюю зарплату по субъекту сроком на 6 месяцев.

Важно! Существует минимальный размер пособия, он составляет 1500 рублей. Его выплачивают в случае, если Вы обращаетесь в центр занятости повторно, выплачивается оно три месяца. Есть определенные категории граждан, которым пособие выплачивается изначально в минимальном размере. К ним относятся лица, ищущие работу впервые, те, кто прерывал стаж сроком на более года, уволенные за нарушение трудовой дисциплины, закрывшие ип, те кого направили учиться, но они были отчислены. Также на минимальное пособие могут рассчитывать граждане, отработавшие за год до обращения меньше 26 недель.

4. ПРАВО НА ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ 

Если Вы потеряли работу не более чем за два года до выхода на пенсию, то Вы можете выйти на пенсию раньше. Для это нужно обратиться в центр занятости и соответствовать ряду условий:

  • У Вас должно быть 16,2 пенсионных балла

  • Страховой стаж должен составлять не менее 25 лет у мужчины и 20 лет у женщины

  • Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации или сократить

  • Вы должны встать на учет в центре занятости

Важно! Центр занятости после постановки на учет будет пытаться найти Вам работу. Если Вы будете отказываться, то права на досрочный выход на пенсию у Вас не возникнет. Только если работодатели будут Вам отказывать, Вы сможете получить право на досрочный выход на пенсию.

5. ПРАВО НА ИПОТЕЧНЫЕ КАНИКУЛЫ

В 2019 году в ФЗ “О потребительском займе” были внесены изменения. Теперь у заемщиков есть право на получение ипотечных каникул. Если вы потеряли работу, то для получения каникул необходимо обратиться в центр занятости и получить статус безработного, затем получить соответствующую справку и направить заявление в банк, приложив справку. Для удовлетворения заявления необходимо соответствовать следующим условиям:

  1. Сумма кредита меньше 15 миллионов рублей

  2. Ипотечные каникулы на данное жилье оформляются впервые

  3. Ипотечная квартира —  единственное жилье

  4. У заемщика возникла трудная жизненная ситуация.

Трудной ситуацией является потеря работы и дохода, нетрудоспособность на срок больше двух месяцев, приобретенная инвалидность первой или второй группы, существенное снижение дохода (более 30%), при условии, что половина или более оставшегося дохода уходит на оплату ипотеки или рождение ребенка с одновременным падением дохода на 20%, при условии, что на погашение ипотеки уходит до 40% дохода.

6. ПОЛУЧИТЬ СУБСИДИЮ НА ОТКРЫТИЕ СВОЕГО ДЕЛА

 Требования для получения субсидии многими могут быть восприняты как невыполнимый квест, тем не менее для тех, кто не боится сложностей — перечислим их все:

  •  Быть совершеннолетним гражданином РФ

  •  Официально безработным

  • Стоять на учете в центре занятости более 10 дней и быть получателем пособия по безработице

  • Получить отказы от работодателей, к которым он был направлен центром занятости.

Далее нужно будет пройти тест, составить бизнес-план и пройти обучение, на которое Вас может направить центр занятости. На этом этапе также важно грамотно презентовать свою идею. Субсидия выделяется не всем, но уникальность предприятия и востребованность в регионе повышают вероятность её получения. Больший размер капитала, вкладываемого в свое дело также увеличивает шанс на получение господдержки.

На создание одного рабочего места может быть выделена вторая субсидия, размер которой можно узнать в региональном центре занятости. Как правило, она также равна 12 максимальным месячным выплатам по безработице. 

Для некоторых видов деятельности субсидирование недоступно. Например, для продажи подакцизной продукции, бизнеса в сфере кредитования и страхования.


7. ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ О ВЫДАЧЕ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ МОЖНО СКАЧАТЬ ПО ССЫЛКЕ


Вам также может быть интересно:

В каких случаях можно управлять чужим автомобилем

Неполный рабочий день для родителей и беременных

Как получить две пенсии сразу

Налог на квартиру




Оцените материал:
Голосов: (0)
Тэги: #

Введите свой e-mail

Вы получите ссылку на материал